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    上海自考服务网> 试题题库列表页> 14.根据双因素理论,工资福利属于(2016.10)

    2016年10月管理学原理

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    14.根据双因素理论,工资福利属于(2016.10)

    • A、积极因素

    • B、消极因素

    • C、保健因素

    • D、激励因素

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    20.常见的下行沟通有(2016.10)

    • A、汇报会

    • B、命令

    • C、会议纪要

    • D、年度报告

    • E、政策陈述

    32.王平是H公司的副总经理,在业务上知识渊博,经验丰富,对生产极为关心,注重工作成果。同时,他待人热情,关心下属;对工作不够主动的员工,不会横加指责和批评,而是主动引导,并帮助员工解决工作中的实际问题。这一切赢得了大家的尊敬和认可。员工们在王平的影响下,士气高昂,工作积极主动,注重团队协作,能够圆满完成公司的各项任务。(2016.10)

    问题:

    (1)依据管理方格理论,王平采取了哪种领导方式?这种领导方式的特点是什么?

    (2)领导者影响力的来源有哪些?王平影响力的来源是什么?


    11.依据领导生命周期理论,适合于低成熟度员工的领导方式是(2016.10)

    • A、说服型

    • B、参与型

    • C、授权型

    • D、命令型

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